公积金8%和12%哪个好(公积金8%和12%区别)

本文目录一览：

• 1、公积金交12%的单位好吗
• 2、12%的公积金是好事吗
• 3、公积金8%和12%哪个好
• 4、公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?

公积金交12%的单位好吗

1、公积金交12%的单位是比较好的，具体原因如下：公积金比例就是职工和公司缴纳公积金的具体比例。公积金公司和员工缴存的比例是一样的。公积金的缴存比例不仅有最高值，也是有最低值的。现行的公积金缴存比例区间是：5%-12%。

2、非常好。原因是公积金的缴存比例在5%-12%之间，12%的缴存比例是最高档次，这意味着公司和个人共同缴纳的金额是最高的。

3、如果单位肯按照该基数为你按照12%的比例缴纳公积金，那么该单位算是比较不错的。因为很多企业要么比例低，要么基数低，或者两者都低，甚至根本不缴纳公积金。 上一张图吧，朋友的公积金，每月缴纳过万了。

4、公积金百分之12不算高。一般情况下，住房公积金是按照员工工资的12%缴纳，但在实际生活中，各个单位结合自身的实际情况，经济条件好，公积金按照12%缴纳。但如果按照12%对单位负担过重，也可以适当降低公积金的缴存比例。但是，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

12%的公积金是好事吗

是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。按照公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例标准为5%~12%，企业可以在这区间任选比例。

%的公积金是好事。公积金缴纳比例是公积金的缴费额度占工资收入的比例。一般来说，12%的公积金缴纳比例已经达到上限。这意味着你的公积金储蓄会更多，因为你交多少公司就会给你交多少，即个人缴纳12%，公司也缴纳12%。这样的公积金储蓄可以用于购房，装修，租房，看病等多种场景。

这个比例的公积金是好事。公积金是一种强制性的住房储蓄制度，缴纳比例越高，意味着个人和单位的住房储蓄越多，这对于未来的购房或还房贷有着积极的影响。12%的公积金缴纳比例已经达到上限，这将有助于个人更快地积累住房资金，为未来的住房需求提供有力保障。

%的公积金是好事，按照住房公积金缴纳基数比例来看，公积金比例12%确实是算高的，因为公积金缴纳比例最高是12%，如果单位给你缴纳12%的公积金，就证明你的公司待遇***还是很好的，早好一定要珍惜。公积金12%是什么意思？公积金12%是公积金的缴存比例。

公积金8%和12%哪个好

1、从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。存款期限：虽然12%的收益率更高，但是在实际操作中，根据自己的需要及存款期限的不同而选择存款利率也会不同。

2、这两种公积金都好。如果个人近期没有买房的打算，那么选择公积金12%通常会更好，可以获得更多的公积金存款；如果近期有买房的打算，那么选择公积金8%会更好，可以减少贷款利息。

3、你说的是公积金吧，这个是单位负责缴纳，我不知道你们当地政策的具体缴纳比例。打个比方吧，你交8％单位就要交8％，你交12%单位就要交12%，存在公积金账户里，符合条件就能提取，理论还是越高越好。

4、一般来说，公积金缴费比例越高越好，但也得看缴费基数高低。举个例子，某个职工应聘两家公司，公司A公积金缴费比例12%，缴费基数5000元，公司B公积金缴费比例8%，缴费基数8000元，职工本人月工资8000元。那么，A公司单方面月缴纳公积金：12%*5000=600元，B公司单方面月缴纳公积金：8%*8000=640元。

5、一般来讲，大部分地区公积金比例在8%～12%之间，当然也有地区低至5%，所以12%的公积金比例（单方）算高的。 要说明的是，公积金比例高不代表公积金高，因为还有个重要影响因素是基数。 公积金基数=职工上一年度税前应发收入之和/12 如果单位肯按照该基数为你按照12%的比例缴纳公积金，那么该单位算是比较不错的。

6、非常好。原因是公积金的缴存比例在5%-12%之间，12%的缴存比例是最高档次，这意味着公司和个人共同缴纳的金额是最高的。

公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?

1、你说的是公积金吧，这个是单位负责缴纳，我不知道你们当地政策的具体缴纳比例。打个比方吧，你交8％单位就要交8％，你交12%单位就要交12%，存在公积金账户里，符合条件就能提取，理论还是越高越好。

2、肯定是越多越好，公司交的公积金，肯定会多于个人交的。住房公积金，个人和单位都要交，由于是设下线，不设上限，不同的地方，不同的单位缴纳差距特别大。

3、【法律分析】：当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。

4、这个缴费比例是合理的。住房公积金的缴费比例是5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定。所以12%的比例是合理的。1300的缴存基数值得商榷。根据《住房公积金管理规定》，住房公积金的缴存基数应该是员工上一年度的总收入，再平摊到12个月。应该以你上1年度的的总收入平摊到12个月来计算你的缴费基数。