计提工资会计分录(计提工资的会计科目)

本文目录一览：

• 1、关于计提工资,发工资的会计分录?
• 2、计提工资的会计分录
• 3、计提工资会计分录是什么
• 4、计提本月工资的会计分录

关于计提工资,发工资的会计分录?

发工资的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金 计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。在会计分录中，计提工资会导致管理费用或销售费用等科目增加，同时应付职工薪酬科目也会增加。

关于计提工资和发工资的会计分录，回答如下：计提工资 计提工资时，会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 解释：计提工资意味着公司将员工的工资支出预先计入相关成本或费用科目。

关于计提工资和发工资的会计分录，具体答案如下：计提工资的会计分录为：借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬-工资科目。发放工资的会计分录则为：借记应付职工薪酬-工资，贷记银行存款。

计提工资时：借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保。

应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保应交税费——应交个人所得税银行存款企业在计提工资时，根据员工所在部门分别计入“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”、“制造费用”，贷记“应付职工薪酬”。发放工资时，通过“应付职工薪酬”、“其他应付款”、“应交税费”、“银行存款”进行核算。

计提工资的会计分录

计提工资的会计分录：借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬 发工资的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金 计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。

对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。

贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：计提工资的会计分录是不变的。

计提工资的会计分录是：借：生产成本/管理费用等科目；贷：应付职工薪酬。计提工资是企业在计算员工工资时按照会计原则进行的一种操作，具体来说，计提工资的会计分录包含以下几个要点： 计提工资的会计分录构成：计提工资时，企业需要将相关费用记入借方，因为这些费用是与工资相关的成本。

计提工资的会计分录为：借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬-工资科目。发放工资的会计分录则为：借记应付职工薪酬-工资，贷记银行存款。计提工资：当企业计算应付给员工的工资时，这一步骤被称为计提工资。

计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资 计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。

计提工资会计分录是什么

对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。

计提工资的会计分录是：借：生产成本/管理费用等科目；贷：应付职工薪酬。计提工资是企业在计算员工工资时按照会计原则进行的一种操作，具体来说，计提工资的会计分录包含以下几个要点： 计提工资的会计分录构成：计提工资时，企业需要将相关费用记入借方，因为这些费用是与工资相关的成本。

计提工资会计时，其会计分录如下：借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）。借：制造费用（生产车间管理人员薪酬）。借：管理费用（行政人员薪酬）。借：销售费用（销售人员薪酬）。借：研发支出（从事研发活动人员薪酬）。借：在建工程等（从事工程建设人员薪酬）。贷：应付职工薪酬。

计提本月工资的会计分录

1、次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：计提工资的会计分录是不变的。

2、对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。

3、在进行计提工资的会计分录时，需要根据企业的实际业务情况来确定各个科目的金额。***设某企业在本月计提工资总额为23500元，其中管理费用10000元，销售费用3000元，生产成本7500元，制造费用3000元。

4、计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资 计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。